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人力资源主管

发布日期:2017-11-25

工 作 地 点:湖州

招聘人数:1人

项目描述:
主要负责公司人员招聘、绩效考核、教育培训、薪酬福利、劳动关系的管理。
职位描述:
1、负责建立健全人力资源管理制度,优化设计公司组织架构。
2、负责组织制定、修订公司各职能部门的主要职责,以及完善各人员岗位说明书。
3、负责根据公司发展需要,做好人力资源需求分析,编制半年度、年度人员需求表。
4、负责人员招聘、配置管理,做好人员招聘计划,开拓和完善各类招聘渠道,发布公司招聘信息,及时补足人员缺口。
5、负责根据集团薪酬福利体系,负责建立和完善公司薪酬福利政策和相应标准并监督实施。
6、负责内部培训管理工作,做好培训调查,结合管理实际制定科学的培训计划并付诸实施。
7、负责绩效考核管理工作,制定科学、合理的绩效考核目标指标,并实施动态管理。
8、负责人才申报工作(职称评审)。
9、负责劳动关系管理,以及劳动纪律监督检查。
任职条件:
男女不限,大专及以上学历,人力资源相关专业(如有丰富工作经验将不限制专业);三年及以上相关工作经历,有招聘资源者优先考虑。